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THINK OUTSIDE THE BUILDING

Dernière mise à jour : 22 juin 2023

Un guide de re-motivation. Parce qu'il nous est impensable de ne pas pouvoir vous aider.


“Think outside the building"

Nous recevons fréquemment cette question : "Quelle est la signification derrière cette phrase "think outside the building ?"


Parce que cette phrase illustre en réalité parfaitement l'esprit créatif et innovant que nous encourageons dans notre cabinet de recrutement et sur notre blog en particulier. Plongez dans notre univers captivant et découvrez comment sortir des sentiers battus pour stimuler votre réflexion et trouver des solutions uniques. Bénéficiez de nos conseils, de nos stratégies et de nos idées novatrices pour repousser vos limites et atteindre de nouveaux horizons professionnels. Laissez-vous inspirer par notre invitation à penser différemment et à explorer de nouvelles perspectives. Rejoignez-nous pour une aventure passionnante au-delà des murs conventionnels et laissez-nous vous faire découvrir tout le potentiel qui se cache en vous lorsque vous osez sortir de votre zone de confort.


L'Excutive Search n'a plus de secrets pour nous. Nous excellons dans la recherche de Talents, Dirigeants, Managers à haut potentiel et Experts en Top & Middle Management, en France aussi bien qu'à l'international. Notre positionnement ? Devancer les attentes.


KWARDZ Recruiting Experts connecte les Professionnel(le)s que l'audace et la passion rassemblent, croise les destins et les besoins, transforme les aspirations en carrière. Nous démultiplions nos efforts pour démultiplier vos opportunités, nous nous concentrons sur ce qui vous anime et prenons toutes les initiatives pour donner un nouveau sens à votre projet professionnel.


Parce que les carrières exceptionnelles commencent par de précieux conseils.

KWARDZ a été pensé pour répondre aux ambitions de l'ensemble de nos partenaires, client(e)s comme candidat(e)s, qui désirent vivre une nouvelle expérience du recrutement. Nous transformons et fluidifions les process, redéployons les mises en relation, générons des approches innovantes et proposons des solutions simplement sophistiquées. Pour que vous puissiez vous consacrer pleinement à vos activités.


Pourquoi ce blog


“Réussir ses entretiens et par extrapolation sa carrière ne tiendrait donc pas à la chance, et pas uniquement aux compétences ? Alors à quoi ? Nous aurait-on menti ?

​C'est pour répondre à l'ensemble de ces questions que nous avons décidé d'écrire ce blog, dont le but principal est de démystifier les cabinets et les processus de recrutement et d'en rendre les mécanismes aussi transparents que possibles. Si un candidat échoue, cela signifie rarement qu'il est mauvais, mais bien souvent qu'il ignore les codes et les règles qui régissent cet univers. En un mot, vous jouez aux échecs en utilisant les consignes du jeu de l'oie... Et vous vous étonnez encore de ne pas gagner ?


​Ce blog, nous l'avons voulu tel un véritable guide de re-motivation, qui vous fera dire "Mais c'est donc si simple ?". Car simple, ça l'est. En tout cas beaucoup plus que vous ne l'imaginez, et ce qu'elle que soit votre situation.


​Vous y trouverez pléthores d'anecdotes, d'exemples inspirants tirés de notre quotidien et de mises en perspective qui visent non seulement à réassurer celles et ceux d'entre vous en panne de confiance, mais également à expliquer un évènement encore trop souvent vécu comme une épreuve anxiogène voire douloureuse.


​Pêle-mêle, vous y découvrirez les liens insoupçonnés entre l'entretien d'embauche et la rencontre amoureuse, les mille et une facettes d'un recruteur qui vous veut beaucoup plus de bien que de mal (si si!) et les histoires de candidates et de candidats qui je l'espère, vous inspireront autant qu'ils nous ont inspiré.


Vous y trouverez en revanche peu de techniques prêtes à l'emploi et aucune "phrase toute faite" car l'objet de ces pages n'est pas de faire de vous le parfait petit candidat mais plutôt de faire apparaître le joyau qui se dissimule en vous. Et pour cela, aucune formule magique ni aucune incantation n'est nécessaire. À l'instar de l'orfèvre qui connaît son matériau, il vous faudra vous connaître pour faire émerger la forme la plus aboutie possible. Et comme le dit si bien le dicton, à chaque pierre son écrin.


​Ce blog, nous l'avons également voulu et pensé comme une véritable séance de conseil et nous en avons donc adopté le ton et les usages. Ainsi, certaines idées peuvent elles se faire écho au gré des pages, au fur et à mesure que vous gagnerez en compréhension du mécanisme qui se dissimule derrière l'entretien. Les répétitions que vous y trouverez sont intentionnelles et chaque occurence a pour objet de vous dévoiler toujours plus clairement une vérité au départ obscure.


​Enfin, n'hésitez pas à relire ce blog, ses différents articles aussi souvent que vous le voudrez à différentes étapes de votre recherche et de votre carrière. Ce blog est le fruit d'années d'observations et de pratiques et ce n'est qu'en pratiquant par vous même l'exercice de l'entretien que vous prendrez toute la mesure de la réalité dépeinte au gré de ces pages.


Bien sûr, pour des raisons évidentes, ce blog s'adresse tant aux femmes qu'aux hommes ; l'écriture inclusive ayant ses limites, nous parlerons au gré des articles du Candidat avec un grand C, tous genres confondus.


​Les présentations faites, il est désormais temps d'entrer dans le vif du sujet. C'est à vous !


​Les Associés KWARDZ Recruiting Experts

​Florian KOSCIANSKI & Valérie DONIAS

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